凭据优游国际官网(以下简称“优游国际官网岭南公司”)的发展必要,,急需一批有色金属采、选、冶等专业高端人才,,现拟通过礼聘“猎头”服务供给商进行高端人才的“保到岗”招聘工作,,欢迎具备相应资格、经验、资源及能力的“猎头”服务公司报名参加,,现将有关事项如下布告::
一、人才需要::
有色金属采、选、冶等专业高端人才,,具体人才要求、岗位需要及到岗功夫待成交后在《服务和谈》中进行明确。
二、“猎头”服务公司参加招募活动应提交资料::
1.公司资质资格有关文件。
(1)经年检合格的公司法人交易牌照(副本)、组织机构代码证、税务登记证复印件或三证合一的交易牌照副本复印件;;
(2)有关资质证明资料;;
(3)法人授权委托书(联系报答犯法定代表人时)、具体联系方式。
2.公司根基情况介绍,,蕴含公司性质、办公场地、重要人员、规!!、财政情况、资信、荣誉等。
3.公司在行业内的影响力及优势介绍。
4.业绩情况介绍,,蕴含但不仅限于业绩清单、重大项目重点介绍、客户评价等资料。
5.针对本项主张服务规划,,蕴含但不仅限于对本项主张理解、服务资源配置、工作规划、进度打算、保险措施、服务承诺等。
6.服务佣金报价,,报价应蕴含“猎头”公司为本项目提供服务过程中支出的告白宣传、差旅、交通、食宿、税费等所有有关用度,,优游国际官网岭南公司将不再支付除约定佣金之外的任何用度。
三、报价方式及佣金支付
1.报价方式
“猎头”公司依照推荐的人才入职岗位年薪的百分比进行服务佣金报价。
年薪界说::入职候选人offer中税前年薪(蕴含绩效奖金,,具体可凭据现实入职人选薪酬结构商谈)。
2.最高限价
入职岗位年薪为50万以下的,,服务佣金报价不超过年薪的20%;;入职岗位年薪为50万以上100万以下的,,服务佣金报价不超过年薪的23%;;入职岗位年薪为100万以上的,,服务佣金报价不超过年薪的25%。
报价超过最高限价的“猎头”公司将不纳入选聘领域。
3.佣金支付
“猎头”公司推荐的候选人需经优游国际官网岭南公司进行入职查核及口试后方能确定是否正式列为拟入职岗位聘用人才,,聘用人才正式入职后10个工作日内优游国际官网岭南公司向该“猎头”公司支付当次服务佣金的50%,,工作满3个月后支付渣滓服务佣金。
四、确定成交的流程::
凭据各参加本次招募活动的“猎头”公司提交的资料,,优游国际官网岭南公司将组织评审小组(3人以上单数)进行综合对比评审,,优中择优选择综合排名前5名的“猎头”公司作为本项目合作单元。
1.评审尺度

注::所有评审人员别离凭据各“猎头”公司提供的资料进行综合评审打分,,每家“猎头”公司的最终得分为所有评审人员评分分值的算术均匀值。
2.确定成交的合作单元
优游国际官网岭南公司将凭据各“猎头”公司最终得分从高到低的挨次选择前5名“猎头”服务公司作为意向合作单元。(提交资料的“猎头”公司总数量不及5家时,,以现实数量为准)
优游国际官网岭南公司将与经评审确定的意向合作单元达成合作意向后签定《保到岗服务和谈》,和谈签定后即视同优游国际官网岭南公司授权“猎头”服务公司能够以“优游国际官网岭南”名义对外公开猎聘有关岗位人才。签定《保到岗服务和谈》仅作为双方启动猎聘服务合作的凭据,,“猎头”服务公司向优游国际官网岭南公司推荐的人才被正式录用后,,方可要求优游国际官网岭南公司支付当次服务佣金。
3.成交佣金百分比简直定
本项目确定意向合作单元后将确定一个统一的成交佣金百分比,,所有意向合作单元(成交的“猎头”公司)都须按此佣金百分比签定服务和谈并最终结算服务佣金。
本项目最终统一的成交佣金百分比为所有意向合作单元的报价百分比的均匀值。
五、资料递交功夫及方式
有意向参加本次招募活动的“猎头”服务公司请将要求提交的资料按时提交给以下指定联系人。
1.提交功夫
2022年11月16日09:00分前(北京功夫),,优游国际官网岭南公司将在统一功夫组织进行评审。
2.提交方式
以电子邮件方式将所有资料投递至以下指定电子邮箱,,收到回复后视同投递成功。报价文件以加密文件的大局进行投递,,优游国际官网岭南公司将在资料提交截止功夫向各提交资料的“猎头”公司索取密码开启报价文件。
邮箱地址::hr@nonfemet.com
3.联系人及联系方式
联系人::李小姐,,13726573911
优游国际官网
2022年11月10日