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为深度践行FAITH经营理念，，贯彻落实上级关于持续强化境外企业管控的有关要求，，有效提升境外企业治理监管效力并推动重点项目落地执行。。。1月6日下午，，优游国际官网岭南召开境外企业“十五五”工作扬帆启航专题会，，公司党委书记、、董事长喻鸿出席会议并讲话，，公司辅导潘文皓、、郭磊、、郑长沙、、郎伟晨、、李小元参与会议。。。

会议聚焦“深入总部外洋双线治理，，引发境外企业鼎新动能”，，全面总结境外企业过往发展经验，，科学研判当前面对的行业及市场趋向，，系统经营“十五五”期间境外业务战术布局、、重点工作及保险措施，，推动境外业务高质量发展。。。

会上，，公司与会人员具体听取了境外治理团队及专业技术人员关于重大项目工作的总结汇报、、具体进展、、下一步工作规划及责任分工、、落实措施等，，针对当前境外企业在出产运营中面对的资源保险、、风险防控、、人才行列建设等关键问题，，结合当前市场颠簸、、地缘政治变动等外部机缘及挑战，，提出了一系列符合“十五五”扬帆启航主题、、兼具针对性与操作性的定见建议。。。

公司党委书记、、董事长喻鸿对境外企业，，出格是新任主题治理团队在克服重重难题情况下所获得的成就赐与充分注定，，并对境外企业团队主题成员提出了四点要求：：：一要坚定信心信仰。。。要锚定“十五五”战术指标和新局势下扬帆振兴航的汗青定位，，以“功成不用在我，，功成注定有我”的担任心灵，，牢牢把握发展自动权，，摒弃汗青包袱，，以“归零”心态轻装上阵，，以“重头再来”的奋斗姿势勇闯新路。。。二要聚焦主题瓶颈问题。。。要深刻分解制约境外企业高质量发展的技术壁垒、、流程梗阻与资源约束，，集中力量攻关关键主题技术，，推动加快资源转储、、降低采矿贫化率、、提升矿山产能及金属回收率等主题问题的有效解决，，以技术升级和工艺优化提升资源利用效能与产品附加值。。。三要深入人才强企战术。。。要构建市场化、、国际化的人才引育用留机制，，既要大力引进懂技术、、通治理、、熟市场的复合型外洋人才，，也要正视本土人才的造就与梯队建设，，打造一支政治过硬、、业务精湛、、风格倔强的“外洋铁军”，，为境外业务高质量发展提供坚实的智力支持。。。四要筑牢风险防控防线。。。要两全发展与安全，，时刻绷紧安全之弦，，持续美满境外风险防控系统，，动态研判出产安全、、项目全过程治理、、司法合规等各类风险，，提升应急措置能力，，确保境外资产和人员安全，，为企业稳重运营保驾护航。。。

喻鸿强调，，外洋治理团队要进一步统一思想、、设置信心，，既要“疑神疑鬼”，，也要“解放思想”，，既要安身当下破解发展难题，，更要着眼长远布局将来。。。要深刻意识到自身肩负的使命责任，，凝心聚力、、锐意进取，，持续深入境外企业鼎新，，强化责任落实，，明确各级治理团队尤其外派团队的主体责任与查核机制，，确保战术规划转化为实切其实的行动，，奋力开创优游国际官网岭南境外业务高质量发展新局面，，为公司在“十五五”期间引发新质出产力、、实现逾越式发展贡献更大力量。。。

公司董事会秘书，，总部有关部室、、佩利雅公司重要掌管人及主题部门掌管人，，拟外派人员比及场会议。。。