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为深刻践行FAITH经营理念，，深入三项制度鼎新，，全面检验干部行列鼎新功效与履职实绩，，2026年1月21日至22日，，优游国际官网岭南组织召开了为期两天的中层治理人员试用期满暨年度绩效查核述职评议会。！
！！９镜澄榧、、、董事长喻鸿，，党委副书记、、、董事、、、总裁潘文皓出席会议并讲话，，公司辅导、、、总部各部室掌管人及各所属企业辅导班子听取述职并参加评议。！
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复盘展实绩 “赛场”见真章

公司中层正副职治理人员率先登台进行试用期满查核、、、年度绩效查核述职，，专项工作、、、所属企业安全总监及财政总监等关键岗位人员相继进行年度查核述职。！
！！参加治理人员以“口头汇报+PPT展示”大局，，在规按功夫内萦绕年度思想提升、、、重点工作、、、鼎新攻坚工作、、、团队建设与小我履职情况进行了全面汇报。！
！！８魅顺锉赋浞、、、思虑深刻，，既亮出了鼎新布景下履职尽责的业绩“成就单”，，也坦诚分解了存在的短板与不及，，并清澈规划了2026年的工作思路。！
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面向新将来 战术明方向

21日，，公司中层治理人员现场述职环节实现后，，喻鸿充分注定了述职人员在2025年获得的工作成就，，指出了工作中存在的短板和不及，，并结合公司回复打算指标和公司“十五五”发展规划，，对整个中层干部提出四点进展：一要筑牢政治引领的“定盘星”，，在提升政治能力与大局观点上达到新高度；二要争做战术执行的“急前锋”，，在推动公司回复与全球竞争力提升上展示新作为；三要勇当深入鼎新的“排头兵”，，在破除体制机制阻碍、、、引发内活泼力上实现新突破；四要当好文化践行的“示范者”，，在弘扬企业心灵、、、凝聚价值共识上展示新风貌。！
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22日，，在关键岗位人员实现述职后，，潘文皓结合公司年度经营指标与重点工作提出五点要求：一要讲政治、、、顾大局，，在强化担傍边筑牢忠诚；二要讲格局、、、重落实，，在攻坚克难中展示作为；三要讲专业、、、求突破，，在提升能力中铸造竞争力；四要讲贡献、、、促协同，，在自我革射中凝聚合力；五要讲端正、、、守纪律，，在清廉从业中筑牢防线。！
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鼎新激活力 奋楫再启程

这次系统性、、、大规模的全员现场述职，，在优游国际官网岭南干部治理实际中尚属初次，，是公司干部评价与查核机制上的一次重要创新。！
！！Ｊ鲋盎岵唤鍪嵌源忧耙荒甓π鹿πУ募屑煅，，更是对干部工作实绩的阶段性盘点，，旨在搭建倒逼干部复盘思虑与结构化表白的“训练场”，，同时也是公开比学与压力传导的“跑马场”。！
！！Ｕ龈刹拷哉獯问鲋捌酪槲碌钠鸬，，进一步统一思想、、、凝聚共识，，正视问题、、、补齐短板，，以越发坚定的刻意、、、越发求实的风格、、、越发有力的行动，，真抓实干、、、攻坚克难，，为公司“十五五”规划全面落地与“回复打算”深刻推动贡献力量。！
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优游国际官网岭南总部整个中层治理人员、、、公司试用期满人员、、、专项工作人员、、、所属企业安全总监及财政总监等共计80人参与述职。！
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