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2025年，对于调任优游国际官网岭南所属优游国际官网工程巴彦淖尔片区的苏凯锋而言，是攻坚克难、、实干笃行的一年。面对巴彦淖尔片区汗青遗留问题交错、、维保工作激增、、市场竞争强烈等多重挑战，这位占有“广东省五一劳动奖章”“广晟工匠”“日喀则市优良共产党员”等多项荣誉的年轻干部，始终以广晟控股集团FAITH经营理念为指引，将“聚焦主业、、行胜于言、、创新制胜、、技术自强、、以报答本”的行为导向融入巴彦淖尔片区经营治理各环节，携带团队破局得救，交出了一份亮眼的发展答卷。

聚焦主业强根基 服务为本筑口碑

FAITH经营理念中“聚焦主业”的要求，指引着苏凯锋锚定巴彦淖尔片区维：：Ｖ魈庖滴癫黄啤Ｋ钪Ｒ滴袷巧品⒄贡匦肜卫问刈〉摹案獭，始终秉持优游国际官网工程“服务为本”的宗旨，推动巴彦淖尔片区全面提升服务意识、、响应速度与检修质量。通过奉行调度制度、、强化班组建设、、严格执行作业票制度等行动，服务效力大幅提升。2025年圆满实现渣选、、脱硫等分厂设备维保工作7508次、、；屑煨58次，设备无缺率不变在99%以上。尤其在10月份一期大修项目中，凭借科学两全与高效执行，实现“零变乱”指标并一次开机成功，初次获得业主表彰嘉奖信，11月份业主中意度更是攀升至汗青峰值，用实绩践行了聚焦主责主业、、服务主体企业的发展要求。

行胜于言破困局 临危受命显担任

 “听言不如观事，观事不如观行”，FAITH经营理念中的“行胜于言”成为苏凯锋破解发展难题的行动指南。针对2023至2024年遗留的签证结算难题，2025年4月才接任巴彦淖尔片区掌管人的他牵头全面梳理排查，以清单化治理明确解决规划、、责任人和功夫节点，仅用3个月就完玉成数汗青遗留结算报送清零。截至11月底，涉及拖欠农夫工工资的有关劳务公司的总包结算也全数实现。同时，他罗致经验教训推动结算流程优化，实现2025年零散项目同步结算，有效盘活资金流转。在市场拓展上，面对行业标杆央企以及机制矫捷的处所民企的双重竞争，他携带团队自动出击，以过硬实力承接优游国际官网铜业6个技改项目、、优游国际官网新材维修维：：：贤澳甓然庸ひ滴，合同金额约1696万元。截至11月底承接零散项目110项，预算约2059万元，以真抓实干为巴彦淖尔片区拓宽了发展空间。

创新赋能强动力 人才筑基壮行列

苏凯锋积极践行“创新制胜”与“技术自强”内涵，着力推动团队创新能力与技术水平双提升。2025年，他组织职工申报人民性技术改革课题3项，积极发展专业知识互换、、职工大讲堂等活动，营造全员创新、、持续学习的优良氛围。针对当前治理团队以青年员工为主、、履职能力有待提升的近况，他通过调整组织结构、、优化治理梯队、、美满制度流程、、发展全员技术培训、、奉行“师带徒”机制、、强化班组长造就等行动，积极铸造高素质人才行列。在2025年“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合治理技术较量中，巴彦淖尔片区3人晋级复赛，其中1人斩获二等奖，充分展示了人才造就的丰硕成就，为安身巴彦淖尔实现可持续发展注入内活泼力。

党建引领聚合力 内控守底保安然

作为党支部书记，苏凯锋始终坚守FAITH经营理念“忠诚、、信心、、信念、、信仰”的底子要求，以党建引领发展方向。2025年，巴彦淖尔片区党支部以解决涉农夫工欠薪存量问题，遏制增量为指标，立项执行“党建+安薪工地”项目。成立由他自己任组长的工作专班，抽调党员骨干4人组成攻坚团队，累计发展涉劳务人员薪资风险隐患研判6次，参加解决涉农夫工欠薪汗青问题8个；菇ā暗吃痹鹑吻+劳资监督岗+班组联系点”三级联动系统，划分党员责任区4个，建设党员劳资监督岗员4名，实现5个劳务班组党员联系100%全覆盖。在安全治理上，他践行FAITH经营理念“内控”步骤指引，常态化发展“党建+安全出产”党建实际活动，组建安全监督党小组、、设立党员安全监督员，全面奉行网格化治理，带头发展专项查抄16次、、综合查抄52次，排查整改隐患362项，整改率100%。

从汗青遗留问题清零到东交易务拓展，从服务质量跃升到人才行列成长，苏凯锋以FAITH经营理念为舵，用忠诚担任的信念、、真抓实干的风格、、创新进取的心灵，携带巴彦淖尔片区排除阴霾、、焕产活力，以实干实绩活泼诩蚁缢FAITH理念在基层的壮大性命力。