在桂中大地,一座现代化的矿山静卧于绿水青山之间。2010年,钟旭群走出校园,毅然选择投身这座矿山,扎根于最艰苦的出产一线。
这位广西优游国际官网岭南矿业有限责任公司(以下简称“广西矿业”)出产技术部主任工程师,从一名怀揣妄想的选矿专业钻研生,到如今独当一面的技术骨干,2025年被评为广晟先进小我,用15年的坚守与钻研,开放出怪异的“巾帼风采”。在攻克选矿技术难题的路线上,她和选矿团队萦绕FAITH经营理念,秉持“创新制胜”“技术自强”准则,向科技要效益,以“行胜于言”的执行力,实现了选矿技术经济指标质的飞跃。
在选矿厂,她亲历并见证了广西矿业1500t/d出产流程不变运行、、、3000t/d系统建成投产和调试,浮选机流程整合项目以及2018年以来的选矿工艺流程优化。在此过程中,面对指标低迷的情况,钟旭群心急如焚,在向厂辅导请缨后,通过原矿工艺矿物学钻研、、、流程调查、、、选矿试验等方式积极协助工艺小组查找问题的症结。
为了可能制订精准靠得住的选矿流程调查规划,不论是在火热的夏天还是寒冷的冬天,她和技术人员、、、尝试室的员工都一路参加取样工作,从不缺席。每次流程调查均长达8个小时,样品多达几十个,针对分歧的样品仔细进行分歧大局的加工处置,如推算浓度、、、化验品位、、、做样品筛查等。所罕见据网络实现后,她时时晚上加班作战对上百个数据进行推算和校::、、、绘制数值量和矿浆量流程图、、、编制流程调查汇报、、、召集技术人员分析会商制订流程优化整改规划。
在发展试验过程中,为了可能相识每个步骤存在的问题进而削减试验误差,从磨矿车间皮带头取样,到尝试室进行破碎、、、磨矿、、、浮选,她都全程参加其中。为确保试验数据靠得住,一样的试验反复做了一遍又一遍,把矿样从车间搬了一桶又一桶。
春去秋来,寒来暑往,正是她和团队这种不怕苦、、、不怕累、、、一目十行、、、技术自强,不向难题低头的心灵,选矿厂的工艺流程刷新以及药剂制度优化得以成功,铅锌指标得到大幅度提升。从2016年至今,铅锌回收率别离实现了近10%和8%的提升,磨矿年处置量实现近20万吨的增长量,选矿药剂、、、钢球单耗实现了近10%以上的大幅度降落。
2024年,广西矿业6000t/d扩产刷新项目(选矿部门)正式启动。已担任出产技术部主任工程师的钟旭群,积极协调设计工作。为了赶进度,她和专业组的辅导同事们只争朝夕对设计图进行审查,从实用性、、、合理性、、、成本节约等方面仔细审核每一张设计图的细节,最终赶在划定的功夫内实现了施工图设计。“每一张设计图都关系到将来几十年的出产运行,我们必须严谨对待。”钟旭群说。
在矿山深处,钟旭群用专业与对峙,书写着属于自己的奋斗篇章,也照射出现代矿隐士扎根一线、、、技术报国的实干身影。