人才沃土，，生长发展新动能。为深刻贯彻落实广晟控股集团FAITH经营理念，，强化后备人才造就，，12月19日，，优游国际官网岭南“后备沃土打算”—矿业后备人才行动学习2025年课题结题汇报会在公司总部进行。公司党委副书记、董事、工会主席郭磊，，战术与投资发展部、人力资源部、科技创新与数智化部、安全环保职业健康部有关掌管人，，课题导师及8个课题组成员共计60余人参会，，共同见证了一场融合创新思想与实际成就的汇报。
郭磊强调，，矿业后备人才是公司矿业板块将来的中坚力量，，要切实利用好公司提供的平台，，将行动学习成就转化为推动企业发展的实效。他勉励各人要持续践行FAITH经营理念，，聚焦主业深耕技术，，在推动企业技术自强、创新制胜中推进小我成长，，致力成为敢干、敢拼、敢创的将来交班人。
汇报环节，，8个课题组聚焦采矿、选矿、智能化等专业领域，，以扎实的数据分析和实景案例展示了钻研成就。各小组不仅分享了跨部门合作攻克难题的过程与收成，，更论述了若何将行动学习中的经验与思虑，，转化为将来推动技术落地、推进业务创新的具体思路，，展示了后备人才在实战中获得的专业成长与团队凝聚力。；；惚ê，，课题导师及总部有关部室掌管人逐一进行点评，，在充分注定课题价值的同时，，也提出了拥有建设性的改进定见，，为后续深入钻研、推动落地指了然方向。
“后备沃土打算”是优游国际官网岭南“1+3+6+X”人才强企工作的重要组成部门，，也是落实集团FAITH经营理念的活泼实际。2025年以来，，公司已相继组织发展该打算的开题汇报、中期汇报及本次结题汇报，，通过“行动学习+实战演练”的造就模式，，推进学习与实际深度融合，，推动后备人才在一线磨砺中成长，，持续提升人才梯队的综合能力，，为公司发展储蓄结构合理、接续有力的后备力量。
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